人才策略
　 　 雨城公司视员工为企业第一资源，最宝贵的财富，愿意吸纳留用优秀和具潜力的人才，注重人才培养，择优提升内部员工，为员工提供发展平台，发挥其无限潜能，希望每一位员工都能在纵连得到良好的发展。 
　 　 德才兼备，岗位匹配，人品优先。  
用人原则
　 　 德才兼备之人重用；有德无才之人培养后使用；有才无德之人谨慎用；无才无德之人坚决不用。